企業には、スター人材の採用も必要だが、「有害人材」を雇わない努力も不可欠である

機械による自動化の影響は、
「職業」ではなく「作業」単位で考えよ

仕事を「自分ごと」だと思わせるだけで、従業員の意欲や生産性は劇的に上がる

仕事で成功しても、女として負けですか？

『好きなようにしてください』第3回

事例で考える
世界で通用する人材の育て方

グローバル・ビジネスリーダーの育成と活用【第2回】

顧客の成功が自社の長期的な成功になる

サウスウエスト航空の採用率はわずか2％
技能より価値観を重視して人材を選び抜く

営業成績トップなのに、降格を命じられました

『好きなようにしてください』第2回