チームが「懸命に」ではなく「賢明に」働くために、リーダーはどう支援すべきか 完璧主義に陥らず、正しい目標に向かわせる3つの方法 チームマネジメント by ミタ・マリック クリップ シェア 2022.09.14
仕事のストレスから速やかに回復する5つの戦略 必要な時ほど意欲が低下するジレンマに対処する ワークライフバランス by アリソン・マイスター,ボニー・ヘイデン・チェン,ネーレ・デール,フランシスカ・クリングス クリップ シェア 2022.09.13
DEIの取り組みがパフォーマンス化していないか チーフ・ダイバーシティ・オフィサーの採用で満足してはいけない ダイバーシティ&インクルージョン by ツェダレ M. メラク,クリストフ・ウィンクラー クリップ シェア 2022.09.12
予測不可能なスケジュールが男女の賃金格差を拡大する 仕事以外の責任を多く負う女性は対応できない ワークライフバランス by バレンティン・ボロトニー,ナタリア・エマニュエル クリップ シェア 2022.09.12
「DXを成功に導く組織のデジタルリテラシー」関連論文 DHBR2022年10月号 組織文化/組織開発 by 『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』編集部 クリップ シェア 2022.09.10
悲惨な事件が起きた時、チームと自身をケアする5つの処方箋 会話の場を設け、解決策を提供し、みずからのケアも忘れない チームマネジメント by ケリー・グリーンウッド クリップ シェア 2022.09.09
