ダイバーシティ研修は狙い通りの効果を上げているか 人種や性別に対するバイアスを乗り越える ダイバーシティ&インクルージョン by エドワード・チャン,キャサリン L. ミルクマン,ローラ J. ザロー,カサンドラ・ブラボー,ディーナ M. グロメット,レブ・リベル,ケード・マッシー,アンジェラ L. ダックワース,アダム・グラント クリップ シェア 2019.07.24
政治的信条が多様なチームは質の高い仕事ができる ウィキペディアでの調査が示す チームマネジメント by フェン・シ,ミーシャ・テプレツキ,イーモン・デュード,ジェームズ A. エバンス クリップ シェア 2019.07.23
人種的・民族的な多様性に富む国家では、女性元首のほうが優れた統治者になりうる ダイバーシティ&インクルージョン by スーザン・パーキンス,キャサリン W. フィリップス クリップ シェア 2019.04.04
彼女たちはなぜキャリアで成功できたのか アフリカ系米国人女性の追跡調査 HBRセレクション by ローラ・モーガン・ロバーツ,アンソニー J. メイヨー,ロビン J. イーリー,デイビッド A. トーマス クリップ シェア 2018.12
