議論の成果は
メンバーのリーダーシップの総量で決まる

「未来をつくるU-40経営者」はこうして選ばれた

――20人が決まった8月29日「選出委員会」の全貌

U-40経営者20人

次代を拓く20人のリーダーを選出

引退した経営者がビジネス書を読む理由

21世紀のプラットフォームは誰がつくるのか

求められるのはイノベーションと起業家精神

いま経営は何をすべきか
――書評『ビッグ・ピボット』

アジャイル開発を経営に活かす6つの原則

臨機応変のマネジメントで生産性を劇的に高める