ペンシルバニア大学の初期対応に学ぶ、コロナ危機を乗り越える5つの教訓 リソースが限られる中で患者のニーズにどう応えるか 組織文化/組織開発 by キャサリン・チョイ,スリナス・アドゥスマリ,キャスリーン・リー,ロイ・ロージン,デービッド A. アッシュ クリップ シェア 2020.07.10
新型コロナが促す企業変革、生産性を高めるアジャイル型組織とは何か マッキンゼーからの緊急提言、コロナ危機に立ち向かう経営戦略［第8回］ 組織文化/組織開発 by ラリー・ハマライネン,堀井摩耶 クリップ シェア 2020.06.25
ウィズ・コロナ時代に重要性を増す組織とオフィスのあり方を考える イーサン・バーンスタイン ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 HBRセレクション by 森本博行 クリップ シェア 2020.06.20
危機後もアジリティを高め続ける3つのポイント 官僚主義に戻ったらイノベーションは生まれない 組織文化/組織開発 by ダレル K. リグビー,サラ・エルク,スティーブ・ベレズ クリップ シェア 2020.06.18
