サマリー：ビジネス・リーダーならずとも、仕事に携わる人ならばだれでも、仕事の生産性と質を向上させたいと考えるだろう。本稿の筆者、ロバート C. ポーゼンは、投資信託会社のトップ、弁護士、政府高官、そしてビジネス・ス... もっと見るクールやロー・スクールの教授など、さまざまな領域で活躍し、成功を収めてきた。このようにマルチタスクを平然とこなし、しかも常人以上のパフォーマンスを実現できる秘訣とは何か。ポーゼンいわく「6つの原則に従っている」という。それは、「おのれの『比較優位』を理解する」「費やす時間ではなく成果に焦点を合わせる」「まず考えよ。読んだり書いたりするのは二の次である」「準備はするが変更はいとわない」「部下に自分の場所を持たせる」「何事も短く簡潔に」である。彼の超一流の仕事術から、自分の生産性を高めるヒントを探る。 閉じる
ロバート・ポーゼンの活躍は多岐にわたる。フィデリティ・インベストメンツとMFSインベストメント・マネジメントという2つの大手投資信託会社のトップ、弁護士、政府高官やロー・スクールとビジネス・スクールの教授を務めていた。また、著作もたくさんある。しかも、いくつかの仕事をかけ持ちすることも多かった。
それなのに、仕事に悲鳴を上げたり疲れ果てたりすることもなく、それほど忙しそうにも見えない。ポーゼンは、HBR誌やそのブログによく寄稿しており、それゆえ我々はその様子をよく知っている。何しろ我々が編集するより速く原稿を書くというのが編集部での評判である。
こうした経緯から、個人の生産性について何か興味深い話が聞けるのではないかと考え、彼に聞いてみることにした。その結果がHBRブログへの一連の寄稿であり［注1］、そこから仕事の生産性を高める6つの原則をまとめたのが本稿である。
ビジネス・アスリートの習慣
デビッド・アレンは生産性向上のコンサルタントであり、ベストセラー『仕事を成し遂げる技術』の著者でもある。同書で提案している、きわめて効率的な仕事術は、原題 Getting Things Done の頭文字を取って「GTD」と... もっと見る呼ばれ、その信奉者たちから大きな支持を得ている。トニー・シュワルツはベストセラーBe Excellent at Anything （何事においても卓越する）の著者、HBRのブロガーであるとともに、ザ・エネルギー・プロジェクトのCEOでもある。同社は、ハイ・パフォーマンスに関する科学的知見を基に、個人や組織が仕事により積極的に関わりを持ち、生産性を向上させることを支援している。本インタビューで、アレンとシュワルツの2人は、eメールには人の集中力を欠く作用があること、次に取るべき行動を明確にリスト化すること、最も大切な仕事は朝一番に片づける理由など、仕事の効率を飛躍的に向上させる具体的なアプローチについて意見を交わしている。 閉じる
