即応性あるリーダーシップは
軍隊にもビジネスにも欠かせない

　軍隊は経済界よりもはるか以前からリーダーシップ開発に取り組んできた。アメリカは2世紀以上にわたって──ウエストポイントにあるアメリカ陸軍士官学校の創立は1802年にさかのぼる──士官を戦場でもそれ以外でも有能なリーダーに育て上げるために訓練してきた。しかし、戦争のやり方は変化してきたし、ビジネスにも同じことがいえる。

　軍のリーダーは、急速に変化し予測できない種類の敵に対処するために新しい手段と戦法を必要としている。そのため、迅速で献身的な文化を培うように士官を訓練する。ビジネスのリーダーも同じようにかつてない不透明感と新しい種類の競争相手に直面している以上、生き残りと成功のためにはまさにそうした文化が必要となる。

　ウォートン・スクールの同僚と私が、アメリカ陸軍とアメリカ海兵隊、国防総省のメンバーに直接依頼して、MBA、ならびにエグゼクティブMBAのプログラムに軍のリーダーシップの原則を取り入れているのはそのためだ。学生は軍のトップ・リーダーと交わり、軍事演習に参加し、古戦場を訪れる機会を与えられる。個別の授業はおおかた1日ないし2日と短いが、どれも中身が濃い。