集合知で予測の精度は高まるが、正しい決断を下せるとは限らない グループ討議の「罠」を回避する3つの戦略 意思決定 by ジョシュア・ベッカー,ダグラス・ギルボ,エドワード(ネッド)・スミス クリップ シェア 2021.10.18
「畏敬の念」が個人と組織のレジリエンスを高める 不安やストレスを和らげて、創造性を刺激する 組織文化/組織開発 by デイビッド P. フェッセル,カレン・ライビッチ クリップ シェア 2021.10.15
取締役会は形式的な多様性ではなく、真の多様性を追求すべきだ その取り組みはトークニズムに終わっていないか ダイバーシティ&インクルージョン by シムラン・ジート・シン クリップ シェア 2021.10.14
黒人と白人の間のジョブモビリティ格差を縮める 米国のビジネスリーダーが果たすべき役割 戦略 by シェリー・スチュワート3世,ドウェイン・ピンダー,マイケル・チュウイ クリップ シェア 2021.10.12
従業員にフルタイムのオフィス勤務を強制すべきではない 企業は人材流出のリスクを認識しているか チームマネジメント by ホセ・マリア・バレロ,ニコラス・ブルーム,スティーブン J. デイビス クリップ シェア 2021.10.08