在宅勤務で浮いた通勤時間は、何に使われたのか 1000人超の調査からコロナ後の働き方を考える ワークライフバランス by アンドリュー・クン,ラファエラ・サドゥン,オリット・シャエル,トーマス・テオドロビッチ クリップ シェア 2021.02.09
武漢に学ぶ、ロックダウン解除後の職場復帰で大切なこと 従業員の意欲と生産性をどう高めるか 組織文化/組織開発 by ジェンユー・ユアン,ジューシン・イェ,モン・ジョン クリップ シェア 2021.02.09
コロナ危機下では業績評価基準を変えなくてはならない 「基準モニタリング」導入の3つのステップ 組織文化/組織開発 by ロリ・ニシウラ・マッケンジー,ジョアン・ヴェーナー,ソフィア・ケネディ クリップ シェア 2021.02.08
リーダーには思いやりだけでなく「知恵」が必要である 厳しい決断も下せなければ、困難を乗り切れない リーダーシップ by ラスムス・フーガード,ジャクリーン・カーター,ニック・ホブソン クリップ シェア 2021.02.05
米国テック企業は自社のダイバーシティを実現するために何をすべきか オフィスの立地に縛られず、多様な人材プールに接触する ダイバーシティ&インクルージョン by バスカー・チャクラバルティ クリップ シェア 2021.02.03
