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ソニーは挑戦の場を与えて「個」の成長を実現する

社員のエンゲージメントをいかに高めるか

戦略

by 安部和志

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2022.08
組織のダイバーシティをデータ主導で推進する法

進捗を測らなければ、目標は達成できない

組織文化/組織開発

by ジョーン C. ウィリアムズ,ジェイミー・ドルカス

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2022.08
企業の成長力を取り戻す「第2の中核事業」をどうつくるか

隣接市場への進出だけが解決策ではない

戦略

by ジェームズ・アレン,クリス・ズック

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2022.08
過去の自分を克服し新しい自分を確立する方法

家庭内の役割や力関係は大人になっても付きまとう

ビジネススキル

by デボラ・アンコーナ,デニス N. T. パーキンス

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2022.08
政治献金が企業価値を損ねる時

自社の価値観と矛盾はないか

政治・経済

by ドロシー S. ランド,レオ E. ストライン Jr.

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2022.08
採用アルゴリズムが見落とした「隠れた人材」を活用する

人材採用・育成

by 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

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2022.08
リーダーが自分への否定的評価を共有すると心理的安全性が生まれる

リーダーシップ

by 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

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2022.08
CEOの「危険な趣味」は要注意

リーダーシップ

by 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

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2022.08

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