現場への権限委譲とデジタル装備は必須課題
「ハーバード・ビジネス・レビュー」調査で明らかに

ポストコロナ時代の真の「働き方改革」とは、
どうすれば幸せに働けるかを自分で考えること

［特別対談］幸福学は経営を変えるか（後編）

コロナ禍が問い直す「はたらく」ことの意味
働く人にはセルフリーダーシップが欠かせない

［特別対談］幸福学は経営を変えるか（前編）

「このままでは立ち行かない」東京エレクトロンが強い危機感で業務改革に邁進する理由

中小企業にこそ、テクノロジーを。
事業を伸ばす経営と財務戦略

Future Vision 経営の未来

複数の部門にまたがる顧客接点を統合し
全体最適の視点からCXをデザインする

4つのエクスペリエンスを統合管理し
顧客価値と企業価値を飛躍的に高める

データにテコを利かせることで
CXを立体的に最大化できる