最高の人材を採用したければ「実用最小限の能力の証明」を求めよ 面接という手法では採用後のパフォーマンスを予測できない 人材採用・育成 by ジェフ・タフ,スティーブン・ゴールドバッハ,ジェフ・ジョンソン クリップ シェア 2022.12.05
医療サービスに進出するアマゾンを待ち受ける困難 保険システムの変更や先行する競合に対処できるか 政治・経済 by デイビッド・ブルメンタル,ロビーサ・グスタフソン クリップ シェア 2022.10.06