イノベーションには、4段階のプロセスに沿って異なるイノベーターが必要だ 足りないタイプを増強し、適切な比率で配置する イノベーション by アンディ・ウー,ゴラン・カリック,ミン・バサダー 保存する シェア 2023.01.09
最高の人材を採用したければ「実用最小限の能力の証明」を求めよ 面接という手法では採用後のパフォーマンスを予測できない 人材採用・育成 by ジェフ・タフ,スティーブン・バッシュ,ジェフ・ジョンソン 保存する シェア 2022.12.05
