日本マイクロソフトはワークスタイル変革をいかに実現したか

働き方の多様性を競争力につなげる3つのポイント

対立の「温度」をうまく調整するには

利害の対立を超え、プロジェクトを成功に導く方法

限られた時間でいかに合意を形成するか

リーダーの役割は組織と仕事の「原点」に立ち返らせることである

［インタビュー］顧客はマクドナルドに何を求めているのか

共感を持って話を聞く3つのステップ

DHBR年間総目次 2021年1月号～12月号

iPS細胞による網膜再生に世界で初めて成功した理由

［インタビュー］「患者のために」と走り続けた25年の軌跡

タンパク質を進化させ、素材革命を起こし、持続可能な未来を創造する

クモの糸を再現することが目的ではない