グローバル企業は「企業文化」に投資する
年間予算10億ドルの費用対効果
企業の方向性を臨機応変に定める
内製化の限界とプライドの相克
【インタビュー】経営者は優れた語り手であれ
目標達成のために何をすべきか
古今の文献から検証する