「社会のため」が従業員のモチベーションを上げるとは限らない メッセージの嘘が見抜かれると、信頼を損なう チームマネジメント by マシュー・アメングアル,エバン・アプフェルバウム クリップ シェア 2020.12.04
パーパスを実践に移すための3つのステップ 「ベネフィット・コーポレーション」という新たな制度 リーダーシップ by ロバート G. エクルス,レオ E. ストライン,ティモシー・ユーマンス クリップ シェア 2020.06.18
