採用の性別バイアスを減らすには応募者の匿名化が有効だ 女性が過小評価されやすい現実を変える方法 人材採用・育成 by ステファニー K. ジョンソン,ジェシカ F. カーク クリップ シェア 2020.04.16
コロナ危機で従業員を一時解雇する前に検討すべき5つのこと リーダーは思いやりを持って困難と向き合うべき チームマネジメント by アッタ・ターキ,ポール・レビー,ジェフ・ワイス クリップ シェア 2020.04.10
男女間の賃金格差は「透明化法」の整備で縮小できるのか ジェンダー平等の実現を目指して 戦略 by マイケル・ベイカー,ヨシュ・ハルバースタム,コーリー・クロフト,アレキサンダー・マス,デレク・メサカー クリップ シェア 2020.04.07
