リーダーはコロナ禍で疲弊した従業員といかに向き合うべきか 不安を増長させないよう新たなスキルを身につけるべき リーダーシップ by ロビン・エイブラハムス,ボリス・グロイスバーグ クリップ シェア 2022.04.26
従業員に不安定なシフト勤務を強制すべきではない 職務満足度が低下し、離職率が上昇する チームマネジメント by サラ・カロック,アマンダ・シルバー,ゼイネップ・トン クリップ シェア 2022.04.22
チームの多様性を成果につなげるには心理的安全性が必要だ 同質的な集団よりも優れたパフォーマンスを生む方法 チームマネジメント by ヘンリック・ブレスマン,エイミー C. エドモンドソン クリップ シェア 2022.04.14
組織の多様性を高めるはずの施策が、従業員に「同化」を促していないか アシミレーションを回避してDEIを実現する方法 組織文化/組織開発 by レイシー・ジェイコブス,マック・カルタロン,ケイト・ヘミングウェイ クリップ シェア 2022.04.04
