過去にしがみつかず変革の道を歩む

［インタビュー］長期成長を果たすため事業を大転換

人々のルーチンの観察から商品が生まれる

［インタビュー］

「平穏な生活追求仮説」の証明：経営者は厳しい決断を避けようとする

意思決定の「ノイズ」

企業の知られざる大損失

人の意志決定を左右する
「見えざる影響力」の正体とは
――書評『インビジブル・インフルエンス 決断させる力』

会社の命令より、自分の意思を優先させよ

男同士の意思決定では
「ほどほど」より極端な選択が好まれる理由

組織に必要な感情のマネジメント

「情緒的文化」は業績にも影響を与える