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2018年12月号
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検索
特集 好奇心 組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる
2018年12月号
世界で勝ち抜くには好奇心が不可欠である
［インタビュー］日本人に決定的に足りないもの
柳井 正
ファーストリテイリング 代表取締役会長兼社長
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好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法
自分と部下の潜在力を解き放つ
フランチェスカ・ジーノ
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
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ヒトもAIも好奇心で進化する
強化学習を超える先端研究
金井 良太
アラヤ 代表取締役ＣＥＯ
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好奇心の5つの類型
トッド B. カシュダン
ジョージ・メイソン大学 教授
デイビッド J. ディザバト
ジョージ・メイソン大学 博士課程
ファロン R. グッドマン
ジョージ・メイソン大学 博士課程
カール・ノートン
言語学者、教育科学者
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リーダーの成功と好奇心の関係
クラウディオ・フェルナンデス＝アラオス
アドバイザー
アンドリュー・ロスコー
エゴンゼンダー ロンドンオフィス パートナー
荒巻 健太郎
エゴンゼンダー 東京オフィス パートナー
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HBR翻訳論文
2018年12月号
リーダーのEI（感情的知性）を高める優れた質問力
心のつながりを構築し、信頼を醸成する
アリソン・ウッド・ブルックス
ハーバード・ビジネス・スクール 准教授
レスリー K. ジョン
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
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ウォール街の論理と経営者の責任
［インタビュー］JPモルガン・チェースCEOが語る
ジェイミー・ダイモン
JPモルガン・チェース・アンド・カンパニー 会長兼CEO
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複雑化する政治的リスクを制御する
理解、分析、軽減、対応力の整備
コンドリーザ・ライス
スタンフォード大学 教授、元 米国務長官
エイミー・ゼガート
スタンフォード大学 国際安全保障センター コーディネーター兼シニアフェロー
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AIを業務改善に活かす法
4つのステップで導入を進める
トーマス H. ダベンポート
バブソン大学 特別教授
ラジブ・ロナンキ
デロイトコンサルティング プリンシパル
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安易な人員削減では目先の効果すら得られない
AT&T、ミシュラン、ハネウェル、リクルートに学ぶ
サンドラ J. サッチャー
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
シャレーン・グプタ
ジャーナリスト
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彼女たちはなぜキャリアで成功できたのか
アフリカ系米国人女性の追跡調査
ローラ・モーガン・ロバーツ
バージニア大学ダーデンスクール・オブ・ビジネス 准教授
アンソニー J. メイヨー
ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師
ロビン J. イーリー
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
デイビッド・トマス
モアハウス・カレッジ 学長
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