リーダーシップ 米国トップ企業の経営者181人が株主資本主義との決別を宣言 ビジネス・ラウンドテーブルの声明は経営を変えるのか by クローディン・ガーテンバーグ ,ジョージ・セラフェイム 2019.09.11 Tweet Post LINE Share Save Print Tweet Post LINE Share Save Print これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ クローディン・ガーテンバーグ ペンシルバニア大学ウォートンスクール助教 経営学を担当。フォーチュン500のエネルギー企業、小売、銀行に対して、チェンジマネジメントとテクノロジーのコンサルティングを行う。ツイッターは@cmgartenberg。 ジョージ・セラフェイム ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ハーバード・ビジネス・スクールのチャールズ M. ウィリアムズ記念講座教授。事業管理を担当。ESG投資の世界的な権威である。 Tweet Post LINE Share Save Print 雑誌・書籍・論文 2023年4月号特集：「価値観」の力 雑誌 購入する 経営とは何か ハーバード・ビジネス・レビューの100年 書籍 購入する スタートアップは成長の限界をどうすれば乗り越えられるか 論文 購入する こちらもおすすめ 入山章栄の世界標準の経営理論 ファーストリテイリングが、「服のデジタル化」で目指す進化の姿＜PR＞ 「保存したコンテンツ」はこちらから ディープラーニングの権威が語る、ヘルスケアとAIの未来＜PR＞ AIが絵を描き、文章を書く時代。いま私たちが知っておくべきこと＜PR＞
