リーダーシップ 米国トップ企業の経営者181人が株主資本主義との決別を宣言 ビジネス・ラウンドテーブルの声明は経営を変えるのか by クローディン・ガーテンバーグ ,ジョージ・セラフェイム 2019.09.11 Tweet Post LINE Share Save Print Tweet Post LINE Share Save Print これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ クローディン・ガーテンバーグ ペンシルバニア大学ウォートンスクール助教 経営学を担当。フォーチュン500のエネルギー企業、小売、銀行に対して、チェンジマネジメントとテクノロジーのコンサルティングを行う。ツイッターは@cmgartenberg。 ジョージ・セラフェイム ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ハーバード・ビジネス・スクールのチャールズ M. ウィリアムズ記念講座教授。事業管理を担当。ESG投資の世界的な権威である。 Tweet Post LINE Share Save Print 雑誌・書籍・論文 2023年2月号特集：HBR100年 マネジメントの現在・過去・未来 雑誌 購入する CHANGE 組織はなぜ変われないのか 書籍 購入する 経営は進化し続ける 論文 購入する こちらもおすすめ 入山章栄の世界標準の経営理論 人財の変革意欲の低さ、世界でもトップレベルの国はどこ？＜PR＞ 「保存したコンテンツ」はこちらから 日本のヘルスケア資産を海外で生かす、産学連携の「GAUDI」＜PR＞ 勝てる営業チーム構築のために知っておくべき「4つのステージ」＜PR＞
