チームの自律的な判断に委ねることが、パフォーマンス向上につながるとは限らない 自分たちの能力を過大評価する危険性がある チームマネジメント by ビクトリア・ボス,リーナス・ダーランダー,クリストフ・イール,ラジシュリ・ジェヤラマン クリップ シェア 2022.01.05
誰も望んでいない会議をなぜやめられないのか 依存を引き起こす6つの心理学的要因 戦略 by アシュレー・ウィランズ,デイブ・フェルドマン,ダミアン・ウィスニエフスキー クリップ シェア 2021.12.29
あなたはチームの仕事の進め方を正確に把握できているか 機械学習の導入で認識と実態のギャップを埋める チームマネジメント by ロハン・ナラヤナ・ムルティ,ラジャス B. ダス,スコット・デューク・コミナーズ,アルジュン・ナラヤン,スラージ・スリニバサン,タルン・カナ,カーティック・ホサナガー クリップ シェア 2021.12.28
ジェンダー比例法則を採用し、組織の全階層で男女平等を実現する 採用や定着率ではなく、昇進の格差に問題がある 組織文化/組織開発 by シリ・シラジ,イリス・ボネット,オリバー・ハウザー クリップ シェア 2021.12.27
デジタルトランスフォーメーションを実行するために不可欠な5つの要素 優れたテクノロジーを導入するだけで組織は変わらない テクノロジー by トマス・チャモロ＝プレミュジック クリップ シェア 2021.12.27
私たちが「場所」「人」「過去」とのつながりを感じさせる商品を購入する理由 消費者は「地に足のついた感覚」を求めている 戦略 by イザベル・アイヒンガー,マーティン・シュライアー,ステイン・ファン・オッセラー クリップ シェア 2021.12.22
