女性にとってコロナ禍以前の働き方が望ましいわけではない 性別や人種が問われない職場環境をいかに実現するか ワークライフバランス by コリーン・アマーマン,ボリス・グロイスバーグ クリップ シェア 2022.03.29
従業員の能力開発を促進するには、マネジャーの積極的な関与が不可欠である シンプルだが効果的な5つのステップ チームマネジメント by アナンド・チョプラ＝マッゴーワン クリップ シェア 2022.03.29
女性リーダーの退職は企業に莫大な損失をもたらす 部下のジョブエンゲージメントや生産性も低下する リーダーシップ by ラスムス・フーガード,ジャクリーン・カーター,マリッサ・アフトン クリップ シェア 2022.03.28
職場の女性を増やすだけではジェンダーバイアスを解消できない 男女平等の実現に向けて、リーダーが実施すべき5つの取り組み 組織文化/組織開発 by エイミー・ディール,アンバー L. スティーブンソン,リアン M. ヅビンスキー クリップ シェア 2022.03.25
