[1997年マッキンゼー賞受賞論文]環境重視を超えて
リーダーとなるか、フォロアーとなるか
リーダー企業の責務
パートナーとの連携による
組織の束縛から人間らしさへの解放
システム転換を可能にする段階的アプローチ