リーダーの共感力が高いほど、批判的なフィードバックを行うことに負担を感じる ウェルビーイングとパフォーマンスの低下を招きかねない リーダーシップ by ラビ S. ガジェンドラン,エミリー S. コーウィン,ローレン S. サイモン,クリストファー C. ローゼン,ジーベル・オズゲン クリップ シェア 2022.03.03
リーダーシップ開発の対象をハイパフォーマーに限定すべきではない 「最高の人材」だけでなく「平均的な人材」にも投資する リーダーシップ by ナビオ・クウォク,ウィニー・シェン クリップ シェア 2022.02.16
リーダーシップの「型」を磨くよりも「幅」を広げる 単一のスタイルで組織やチームを導くことはできない リーダーシップ by ジェニファー・ジョーダン,マイケル・ウェイド,横井朋子 クリップ シェア 2022.02.09
