なぜ「会社の歴史」がパーパス浸透のカギとなるのか 【動画】パーパスの浸透と「会社の歴史」 ① 組織文化/組織開発 by 佐宗 邦威,酒井 健,DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 クリップ シェア 2024.10.22
YKKの「善の巡環」は、苦しい時に立ち返るものである 【動画】YKK大谷裕明社長「なぜYKKの社員には経営理念が浸透しているのか」③ 組織文化/組織開発 by 大谷 裕明,DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 クリップ シェア 2024.10.21
YKKは海外のステークホルダーとも「善の巡環」で信頼を築く 【動画】YKK大谷裕明社長「なぜYKKの社員には経営理念が浸透しているのか」② 組織文化/組織開発 by 大谷 裕明,DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 クリップ シェア 2024.10.18
企業がAI倫理にグローバルで取り組む方法 つくって終わりではない、継続的なプロセスである テクノロジー by スワナンド・デオダール,フェイバー・ボロキニ,ベン・ウェイバー クリップ シェア 2024.10.18
YKKの社員に経営理念が深く浸透している理由 【動画】YKK大谷裕明社長「なぜYKKの社員には経営理念が浸透しているのか」① 組織文化/組織開発 by 大谷 裕明,DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 クリップ シェア 2024.10.17
