最高の人材を採用したければ「実用最小限の能力の証明」を求めよ 面接という手法では採用後のパフォーマンスを予測できない 人材採用・育成 by ジェフ・タフ,スティーブン・ゴールドバッハ,ジェフ・ジョンソン クリップ シェア 2022.12.05
サプライチェーンのDXを加速させるのは境界を越える人材である 変革を実現する3つのアプローチ マーケティング by マリア・ヘスス・サエンス,エレナ・レビラ,インマ・ボレラ クリップ シェア 2022.09.21
フロントラインワーカーの離職率をどうすれば下げられるか 賃金を引き上げるだけでは問題解決に至らない 組織文化/組織開発 by デボラ・ロビッチ,デイビッド・ウェルチ,ジュリア・ダー,フランス・ジョリス クリップ シェア 2022.04.28
ウクライナ戦争がグローバルサプライチェーンにさらなる混乱をもたらす 国内回帰が進んでいるが、万能のアプローチではない 政治・経済 by デイビッド・シムチ=レビ,ピエール・アレン クリップ シェア 2022.04.07