チームの自律的な判断に委ねることが、パフォーマンス向上につながるとは限らない 自分たちの能力を過大評価する危険性がある チームマネジメント by ビクトリア・ボス,リーナス・ダーランダー,クリストフ・イール,ラジシュリ・ジェヤラマン クリップ シェア 2022.01.05
マイクロソフトCEOサティア・ナデラが仕事の未来を語る 柔軟な働き方、メタバース、共感の力 イノベーション by サティア・ナデラ,アディ・イグナティウス,サティア・ナデラ クリップ シェア 2021.12.31
あなたはチームの仕事の進め方を正確に把握できているか 機械学習の導入で認識と実態のギャップを埋める チームマネジメント by ロハン・ナラヤナ・ムルティ,ラジャス B. ダス,スコット・デューク・コミナーズ,アルジュン・ナラヤン,スラージ・スリニバサン,タルン・カナ,カーティック・ホサナガー クリップ シェア 2021.12.28
大退職時代に社員を引き留めるための6つの戦略 新規採用よりもリテンションに集中せよ 戦略 by フランク・ブライトリング,ジュリア・ダー,ルース・エベリング,デボラ・ロビッチ クリップ シェア 2021.12.21
従業員は働き方の柔軟性だけでなく自律性を求めている オフィスの出社日数を減らすだけでは不十分 チームマネジメント by ホルガー・ライジンガー,デーン・フェッテラー クリップ シェア 2021.12.10
