2019年1月号｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

特集　フェイクニュース 2019年1月号

“フェイクニュース”といかに戦うか

SNSの大規模調査に基づく提言

シナン・アラルマサチューセッツ工科大学教授

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理想のCEOを描いた“真実”の物語

実証実験が示す伝播力の脅威

ルードビック・フランソワHEC経営大学院准教授

ドミニク・ラウズィズHEC経営大学院教授

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フェイクニュースの3つの問題

学者たちが挑んだ

デニース＝マリエ・オードウェイ『ジャーナリスト・リソース』編集長

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悪意なき誤情報に立ち向かう

損害を最小限に抑えるために

クレール・ワードルハーバード・ケネディスクールショーレンスタインセンター・オン・メディア、ポリティクス・アンド・パブリックポリシー研究員

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ディープフェイク：恐るべき合成動画技術

［インタビュー］もはや本物と見分けがつかない

サム・グレゴリーウィットネスプログラムディレクター

スコット・ベリナート『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター

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フェイクニュースの正体と情報社会の未来

ネット言論の実証研究から解き明かす

山口真一国際大学主任研究員／講師

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意識は嘘を見抜けない

［インタビュー］五感の価値を見直す時

養老孟司解剖学者

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HBR翻訳論文 2019年1月号

人材戦略はパートナーの人生まで配慮せよ

キャリア志向の配偶者を持つ優秀な社員を取り込む

ジェニファー・ペトリグリエリINSEAD 准教授

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リーバイスはなぜ再成長できたのか

新たな顧客をつかみ、離れた顧客を取り戻す

チップ・バーグリーバイ・ストラウス社長兼CEO

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互いの敬意が組織を成長させる

職場で実行できる7つの方法

クリスティ・ロジャーズマーケット大学助教授

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ギグ・エコノミーで生き残るための4つのつながり

「場所」「ルーチン」「目的」「人」

ジャンピエロ・ペトリグリエリINSEAD 准教授

スーザン・アシュフォードミシガン大学スティーブン M. ロス・スクール・オブ・ビジネス教授

エイミー・レズネスキーエールスクール・オブ・マネジメント教授

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ギグ・ワーカーの現実

3冊の本から読み解く

ニコール・トーレス『ハーバード・ビジネス・レビュー』アソシエートエディター

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