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HBR翻訳論文
1987年11月号
秩序ある計画化から工芸的に練りあげる戦略へ
陶芸家の製作過程に通ずる企業戦略の策定
ヘンリー・ミンツバーグ
マギル大学 教授
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専門家集団をいかす管理者をどう育成するか
業務と管理の分断状況が企業成長を失速させる
ジェイ W. ローシュ
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
ピーター F. マシアス
ゴールドマン・サックス 教育訓練・職能開発担当副社長
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顧客のニーズをみたす流通システムの設計法
顧客の願望発掘から最適システムへの8つのステップ
ルイス W. スターン
ノースウエスタン大学 J. L. ケロッグ経営大学院 教授
フレデリック D. スターディバント
ジェミニ・コンサルティング 上級副社長
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保護主義による救済は明日の競争戦略をそこなう
自動車 鉄鋼 半導体のケースにアメリカは何を学ぶか
マーク・レビンソン
ジャーナル・オブ・コマース 編集部長
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西側ビジネスマンが対ソ貿易でおかすミス
ソ連流マネジメントと実権を握るものを見きわめよ
ハラランボス A. ブラフチコス
アテネ商科大学 国際MBAプログラム 非常勤教授
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女性管理職：受けとめられ方とその昇進可能性
シャーロッテ・デッカー・サットン
クリス K. ムーア
ベイラー大学 ハンカマー・ビジネス・スクール 准教授
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アメリカ企業のトップ交代劇のベールをはぐ
CEO（最高経営責任者）の選出・任命から退任までのプロセス
リチャード F. バンシル
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
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プッシュ・マーケティングからの撤退
アルビン A. アチェンバウム
カンター・アチェンバウム・アソーシエーツ社 最高幹部
F. ケント・ミッチェル
マーケティング・サイエンス研究所 社長
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人工知能の開発：その限界と実用性
まず期待すべきはシンプルで専門的な分野に
ビュー・シャイル
プライスウォーターハウス・テクノロジー・センター 人工知能部長
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