＜Chapter＞
00:10 文化によって異なる、交渉時の感情表現
00:28 反対意見の伝え方の違い
01:13 信頼を構築する方法の違い
“Getting to Yes Across Cultures,” HBR.org, November 25, 2015.
【エリン・メイヤーの関連論文】
異文化交渉力：5つの原則
カルチャー・マップ：世界を8つの指標で理解する
異文化適応のリーダーシップ
- 1
- 2
- 2
新着
-
アナリティクスの定義、トーマス H. ダベンポート教授が解説
保存する2023.05.15 -
企業文化8つのタイプ：変革を目指すリーダーが理解すべきこと
保存する2023.04.27 -
異文化適応のリーダーシップ：権威のとらえ方、意思決定手法に着目する
保存する2023.04.22 -
多国籍チームのマネジメント：4つの課題を乗り越える
保存する2023.04.21 -
ビジネスモデルの正しい定義：戦略との違いを理解する
保存する2023.03.30 -
レベル5 リーダーシップ：偉大な経営者の共通点
保存する2023.03.29 -
リモート環境で効果的にコラボレーションする方法
保存する2023.03.16 -
意思決定をゆがめる心理的な落とし穴
保存する2023.03.14 -
アジャイルマネジメント：イノベーションを促進する手法
保存する2023.03.10
もっと見る
人気の動画
-
マイケル E. ポーター教授がファイブフォース分析を語る
保存する2021.06.21 -
ドラッカー経営理論の核心
人にはなぜマネジメントが必要なのか保存する2022.10.26 -
バランス･スコアカード：4つの視点で業績を評価する
保存する2022.12.20 -
IDEOのサンディ・スパイカーCEOがワークプレイスの未来を語る
保存する2022.03.24 -
エモーショナル・インテリジェンス（EQ）：優れたリーダーに必要な能力
保存する2023.01.20 -
ブルー・オーシャン戦略：競争のない市場を創造する
保存する2023.01.23 -
センスメイキング理論
保存する2022.01.27 -
ストラクチャル・ホール理論
保存する2022.02.01 -
異文化適応のリーダーシップ：権威のとらえ方、意思決定手法に着目する
保存する2023.04.22
もっと見る
