【動画】「AI時代における人間のあり方、働き方」より抜粋

生成AIは、大量のデータを学習することで成り立っている。しかしそのデータの多くは情報の寄せ集めに過ぎず、モデルが出力する結果も「平均的」にならざるをえない。オズボーン教授はこの構造的な限界に注目し、高度な専門性が必要な職業は代替されにくいが、スキル習得が容易な職業はAIによって自動化されやすくなると述べる。そして、そうした職に就いていた人々が次に直面するのは、これまで高い専門性を武器にしていた層との競争である。生成AIの普及は、労働の効率化とともに、雇用の構造的な再編をもたらそうとしている。

※本動画は、ダイヤモンド社が主催したウェブセミナー「人を活かす、成果を引き出す 組織マネジメント」（2024年9月5日）において配信されたものです。（聞き手：『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』特任編集委員　山崎繭加）

＜Chapter＞

00:08　AI研究はビッグテックの手を離れられるか
02:56　技術の進化は雇用をどう変化させたか
10:31　生成AIがもたらす「平均化」は働き方をどう変えるか