The 8 Types of Company Cultureより抜粋

変革を実現する組織文化を構築するにはまず、自社の社風に対する理解を深めることが不可欠だ。ハーバード・ビジネス・スクール教授のボリス・グロイスバーグらが行った調査によると、8つの異なる文化特性のうち、「結果志向」の特性を強く持つ（1位ないし2位を占める、以下同）企業は89％、「思いやり」の特性がある企業は63％に上ったという。本動画では、同教授らの論文「変革は企業文化に従う」のエッセンスを約5分にまとめ、企業文化とその影響を理解する重要性について解説する。

＜Chapter＞

00:23　 企業文化の2つの基本軸

00:41　 8つの文化特性

02:41　 業界で異なる文化特性