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2020年10月号
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特集 パーパス・ブランディング
2020年10月号
マーケターは社会の課題を解決しブランドも成長させる
パーパスを利益に結び付ける方法
ミリアム・シディベ
元 ユニリーバ グローバルソーシャルミッション担当ディレクター
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スターバックスはオンリーワンのブランドであり続ける
従業員や地域とのつながりを育み、共感を生む経営
水口 貴文
スターバックス コーヒー ジャパン 代表取締役最高経営責任者（CEO）
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パーパスの持つ力を伝統企業に浸透させる法
ペプシコ変革の12年間から学ぶ
インドラ K. ヌーイ
前 ペプシコ 会長兼CEO
ビジャイ・ゴビンダラジャン
ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 特別教授
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あなたの会社のブランド・コアを見つける方法
9つの要素から成るマトリックスで検証する
ステファン A. グレイザー
ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授
マッツ・ウルデ
ルンド大学 准教授
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強くなければ、「社会の公器」たりえない
［インタビュー］オムロン創業者の志を継ぐ
山田 義仁
オムロン 代表取締役 社長 CEO
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HBR翻訳論文
2020年10月号
政治産業の競争戦略
企業は影響力を行使せよ
キャサリン M. ゲール
インスティテュート・フォー・ポリティカル・イノベーション 創設者
マイケル E. ポーター
ハーバード・ビジネス・スクール ユニバーシティ・プロフェッサー
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スラックCEOの経営哲学「危機を無駄にするな」
コロナ危機にどう対応したか
スチュワート・バターフィールド
スラック・テクノロジーズ CEO
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思いやりのある解雇 10の心得
社員の自尊心を守りながら、公正に処する
ジョエル・ピーターソン
ジェットブルー航空 会長
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職場の黒人差別をどうすれば解消できるのか
組織がダイバーシティ＆インクルージョンを推進する方法
ローラ・モーガン・ロバーツ
バージニア大学ダーデンスクール・オブ・ビジネス 准教授
アンソニー J. メイヨー
ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師
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Spotlight
2020年10月号
上昇局面の危険性
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
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Idea Watch
2020年10月号
企業への不満を拡散させない方法
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
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ビジネスの世界で美人は不利
リー D. シェパード
ワシントン州立大学 助教授
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EI[Emotional Intelligence]
2020年10月号
あなたが人の話を聞けない理由
エイミー・ジェン・ス
パラヴィス・パートナーズ 共同創業者
ミュリエル・メニャン・ウィルキンス
パラヴィス・パートナーズ 共同創業者
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Life’s Work
2020年10月号
Life’s Work
イサベル・アジェンデ
作家
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