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特集1 イノベーションの法則
2021年4月号
経営者の覚悟が世界を変える
［インタビュー］口先だけでは未来をつくれない
柳井 正
ファーストリテイリング 代表取締役会長兼社長
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カルチュラル・イノベーション：
機能ではなく物語で価値を提供する
消費者の物の見方を変える方法
ダグラス B. ホルト
オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 教授
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人々の価値観と習慣を変える「概念シフト」のイノベーション
技術や市場ありきで考えない
永山 晋
法政大学 准教授
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イノベーションは顧客の問題発見から始まる
［インタビュー］「新しい現実」に目を向けよ
高岡 浩三
ケイアンドカンパニー 代表取締役
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イノベーションの成功率を劇的に高める方法
Siriの価値を見出したNABCモデル
カーティス R. カールソン
プラクティス・オブ・イノベーション CEO
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特集2 仕事と子育てのマネジメント
2021年4月号
働く親が人生の主導権を取り戻す方法
罪悪感を振り払い、自分らしく生きる
デイジー・ダウリング
ワークペアレント
創業者兼CEO
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働く父親も家事と育児の当事者である
夫婦の対話で納得できる分担を
ヘイリー・スウェンソン
ベター・ライフ・ラボ 副ディレクター
イブ・ロドスキー
フィランソロピー・アドバイザリー・グループ 共同創設者
デイビッド G. スミス
ジョンズホプキンス大学 ケアリー・ビジネススクール 准教授
W. ブラッド・ジョンソン
米国海軍兵学校 教授
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マネジャーは育児中の部下をどう支援すべきか
計画しやすい仕事を与え、仕組みでフォローする
エレン・アーンスト・コセック
パデュー大学 クラナートスクール・オブ・マネジメント 特別教授
ケリー・シュウィンド・ウィルソン
パデュー大学 クラナート・スクール・オブ・マネジメント 准教授
リンゼイ・メカム・ロソフハ
パデュー大学 クラナート・スクール・オブ・マネジメント 博士課程
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HBR翻訳論文
2021年4月号
イノベーションを促すアップルの組織設計
職能別組織をなぜ保ち続けるのか
ジョエル M. ポドルニー
アップル・ユニバーシティ 学長
モルテン T. ハンセン
アップル・ユニバーシティ ファカルティ
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イベルドローラ：クリーンエネルギーとともに成長した20年
世界最大級の電力会社CEOが語る
ホセ・イグナシオ・サンチェス・ガラン
イベルドローラ CEO
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EI[Emotional Intelligence]
2021年4月号
肩書きに頼らず組織を動かす方法
マキシム・シッチ
ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授
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