2003年6月号｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

特集　マーケティング戦略の再発見 2003年6月号

マーケティングROI

マーケティング投資を定量評価・最適配分する

三谷宏治K.I.T.（金沢工業大学）虎ノ門大学院主任教授

大原正道アクセンチュア戦略グループシニア・マネジャー

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ブランド・ポジショニングの最適化戦略

差別化ポイントは絶えず変化する

ケビン・レーン・ケラーダートマス大学タックスクール・オブ・ビジネスのE・B・オズボーン記念マーケティング講座教授

ブライアン・スターンソルノースウェスタン大学ケロッグ・スクール教授

アリス M. タイボーノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・スクール・オブ・マネジメント教授

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プライシングと消費者心理

価格設定だけがすべてではない

ジョン・ゴービルハーバード・ビジネススクール助教授

ディリップ・ソマン香港科学技術大学ビジネススクール助教授

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新贅沢財のポテンシャル

10年以上に及ぶ膨大な調査が明かす

マイケル J. シルバースタインボストンコンサルティンググループシニア・パートナー＆マネージング・ディレクター

ニール・フィスクエディ・バウアー・ホールディングス CEO

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不採算顧客で儲けるビジネスモデル

成功の常識から目を背けられるか

デイビッド・ローゼンブラムブラクストンパートナー

ダグ・トムリンソンブラクストンシニア・マネジャー

ラリー・スコットブラクストンパートナー教授

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マーケティングの戦略知

陳腐化し始めた慣習を打破する

ダニエル・クラインフット・コーン・アンド・ベルディングシニア・バイス・プレジデント兼グループ・クリエイティブ・ディレクター

ジョン・フィリップ・ジョーンズシラキュース大学ニューハウス・スクール・オブ・パブリック・コミュニケーション教授

レジナ・ファツィオ・マルカ元HBR シニア・エディター

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HBR Articles 2003年6月号

ストック・オプションはやはりコストである

費用計上の正当性を検証する

ツビ・ボディボストン大学ビジネススクール教授

ロバート S. キャプランハーバード・ビジネス・スクール名誉教授

ロバート C. マートンマサチューセッツ工科大学スローン・スクール・オブ・マネジメント特別教授

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それでも階層組織はなくならない

フラット組織は万能なのか

ハロルド J. レビットスタンフォード大学ビジネススクール名誉教授

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アイデアの具現者が企業を動かす

組織を「ゆさぶる」ヒーローはだれか

トーマス H. ダベンポートバブソン大学特別教授

ローレンス・プルサックIBM インスティチュート・フォー・ナレッジ・ベースト・オーガニゼーションズエグゼクティブ・ディレクター

H. ジェームズ・ウィルソンアクセンチュアグローバル・マネジング・ディレクター

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脱「予算管理」のマネジメント

数字の制約から解放する

ジェレミー・ホープビヨンド・バジェティング・ラウンド・テーブルディレクター

ロビン・フレイザービヨンド・バジェティング・ラウンド・テーブルディレクター

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HBR Case Study 2003年6月号

成果主義の評価基準はどこが間違っていたのか

業績管理システムが引き起こした弊害

スティーブン　Ｐ．カウフマンハーバード・ビジネススクール　上級講師

スティーブン　Ｅ．グロスマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング　給与報酬部門リーダー

ディエゴ　Ｅ．ヘルナンデス経営コンサルタント

バリー・レスキン元シェブロン・テキサコ　ＣＬＯ

スティーブ・カーゴールドマン・サックス　ＣＬＯ

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