リンダ・グラットン教授へのインタビューより抜粋
コロナ後を見据えるいま、在宅勤務とオフィス勤務を適切に組み合わせる「ハイブリッドワーク」のあり方が模索されている。このハイブリッドワークを成功させるポイントは、どこにあるのか。ベストセラー『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』『ワーク・シフト』の著者で、働き方研究の第一人者であるロンドン・ビジネススクールのリンダ・グラットン教授に、自身のDHBR2021年8月号論文「ハイブリッドワークで理想の職場を実現する」の内容も交えながら、新しい時代の働き方や職場のつくり方について聞く。
※本動画は、ダイヤモンド社が主催したDHBRマネジメントフォーラム「新しい働き方、新しい職場 〜ハイブリッドワーク時代のワークスタイル・イノベーション〜」（2021年10月19日）において配信されたものです。（インタビュアー：DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 特任編集委員 山崎繭加）
＜Chapter＞
06:32 未来を予測するために常に観察している「３つの対象」
15:32 「最も会社を愛する国、日本」で起きた変化（富士通の事例）
26:03 パンデミックによって得られた学びや教訓
32:27 「ハイブリッドワークで理想の職場を実現する」の２つのポイント
47:14 パンデミック後に求められるオフィスの役割
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