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特集 戦略的に未来をマネジメントする方法
2020年9月号
戦略的に未来をマネジメントする方法
不確実な時代をいかに切り拓くか
J. ピーター・スコブリック
イベント・ホライズン・ストラテジーズ 共同創業者兼代表
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未来を創造する経営の実践
技術と人材の潜在力を引き出す
長島 聡
ローランド・ベルガー シニア パートナー
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危機の時こそ、リーダーはチャンスを探し、夢を語れ
［対談］日本電産は「遠近複眼経営」で飛躍する
永守 重信
日本電産 代表取締役会長 CEO
名和 高司
一橋大学大学院 経営管理研究科 客員教授
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「再起力」の時代
［名著論文再掲］戦略のゼロ・トラウマを実現せよ
ゲイリー・ハメル
ロンドン・ビジネススクール 客員教授
リーサ・バリカンガス
ウッドサイド研究所 上級研究員
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HBR翻訳論文
2020年9月号
伝統企業のデジタル・トランスフォーメーション5つのステップ
大博打を打たず、仮説指向で実践する
リタ・ギュンター・マグレイス
コロンビア・ビジネススクール 教授
ライアン・マクマナス
テックトニック・アイオー CEO
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経営者がサイバー攻撃を予測し、対処する方法
「サイバースレット・ナラティブ」で想定する
トーマス J. パレンティ
アーキファクト・グループ 共同創業者
ジャック J. ドメット
アーキファクト・グループ 共同創業者
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新たな市場の開拓に差別化戦略はいらない
成功企業に共通する行動パターン
ロリー・マクドナルド
ハーバード・ビジネス・スクール 准教授
キャサリン・アイゼンハート
スタンフォード大学 教授
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トランス・インクルーシブな職場をつくる方法
ジェンダー問題の専門家が提唱する
クリスチャン N. サラグッド
ビラノバ大学 助教
カティナ B. ソーヤー
ジョージ・ワシントン大学 助教
ジェニカ R. ウェブスター
マーケット大学 准教授
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シリコンバレー式だけがスタートアップの成功法則ではない
新興国の高成長企業に学べ
アレックス・ラザロウ
グローバルに活動するベンチャーキャピタリスト
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Idea Watch
2020年9月号
少数の大口顧客に頼るメリットとデメリット
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
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女性取締役を推進すべきもう一つの理由
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
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経験は必ずしも強みではない
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
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EI[Emotional Intelligence]
2020年9月号
演じることは、必ずしも自分を偽ることではない
キャシー・サリット
ライフタイム・パフォーマンス CEO
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Life’s Work
2020年9月号
Life’s Work
ジョージ・ミッチェル
元 米国上院議員
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