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2021年12月号 これからの人事
人事は変革の伴走者であり、支援者である
［インタビュー］転換期こそ社員に寄り添う気持ちを忘れない
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2021年11月号 戦略の思考法
戦略は「価値」こそがすべて
顧客、従業員、サプライヤーの視点で考える -
2021年10月号 ステークホルダー資本主義
ステークホルダー中心のリーダーシップが資本主義を再構築する
パーパスと人を核に据えた戦略実行の時 -
2021年9月号 マーケティングにAIを実装する
マーケターはAI戦略をいかにデザインすべきか
意思決定の精度を高めるフレームワーク -
2021年8月号 ハイブリッドワーク
ハイブリッドワークで理想の職場を実現する
組織の生産性と従業員満足度を高める方法 -
2021年8月号 中国とどう向き合うか
中国はなぜ欧米に倣わず経済成長できたのか
自由民主主義は必要条件ではない -
2021年7月号 バーンアウトの処方箋
バーンアウト：使命感の喪失が引き起こす「病」
理想や熱意を持つ人ほど陥りやすい -
2021年6月号 変わる営業
「個の尊重」が強い組織をつくる
［インタビュー］挑戦と失敗のマネジメントが社員の成長を促す -
2021年5月号 競争と協調
利他の精神をもって持続的成長を実現する
［インタビュー］5G競争を制するための協調戦略
