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特集 「本物のリーダー」養成講座
2011年2月号
スターバックス：誤りを認めるのが、本物のリーダー
復帰したCEOが再生に挑む
ハワード・シュルツ
スターバックス CEO
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グーグル：上場しても「らしさ」を失わない
オークション方式による掟破りの株式公開プロセス
エリック・シュミット
グーグル 会長兼CEO
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ゼロックス：正しい後継者の育て方
初のアフリカ系女性トップの誕生秘話
アン・マルケイヒー
元 ゼロックス 会長兼CEO
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HCL：従業員第一主義の経営
顧客を本当に満足させるために
ビニート・ナイア
HCLテクノロジーズ 元CEO
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自分のアイデアを支持させる技術
批判を上手にかわし、逆に巻き込んでいく
ジョン P. コッター
ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授
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非常時のリーダーシップ
ハリケーン・カトリーナとBP原油流出事故の対応に学ぶ
タッド・アレン
元 アメリカ沿岸警備隊 司令官
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部下を守る「盾」となれるか
社内外のじゃま者と戦う
ロバート I. サットン
スタンフォード大学 名誉教授
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リーダーが陥る「行動の罠」
よかれと思った行動が組織変革を阻む
ロバート H. シェッファー
シェッファー・コンサルティング 創立者
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軍隊に学ぶリーダーシップ講座
ウォートン・スクールで導入している
マイケル・ユシーム
ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授
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HBR Articles
2011年2月号
世界は集権化されている
IT、統計モデル、アルゴリズムが経済の機能不全をもたらす
アマル・ビデ
タフツ大学 フレッチャー・スクール 教授
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危急存亡時の交渉術
アフガニスタンでの教訓に学ぶ
ジェフ・ワイス
CCI
創設者兼マネージングディレクター
アラム・ドニギアン
アメリカ陸軍士官学校 助教授
ジョナサン・ヒューズ
バンテージ・パートナーズ パートナー
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環境活動家と渡り合う法
反論や弁明でなく、問題の根本的解決を図る
ジェフ・シュワーツ
ティンバーランド 社長兼CEO
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環境技術版「ムーア」の法則を生み出せ
新技術はすぐには普及しない
アレックス・ラウ
クライメート・ウェッジ プリンシパル
ロバート・トーカー
シンディカタム・カーボン・キャピタル シニア・バイス・プレジデント
ジョアン・ハワード
在ヒューストン英国総領事館 副領事
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