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2022年2月号
アジャイル化するプロジェクトマネジメント
プロジェクトエコノミーの到来
アジリティハック：伝統組織に敏捷性をもたらす手法
メガプロジェクトで実験と学習のサイクルを高速化する方法
目次・詳細
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2022年1月号
ブレークスルーイノベーション
イノベーションの「兆し」を見つけ出す方法
モデルナがワクチン開発で実践したイノベーションの原則
イノベーションは意思決定プロセスの変革から始まる
目次・詳細
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2021年12月号
これからの人事
人事は変革の伴走者であり、支援者である
データ主導の人材マネジメントを実践する方法
優れた専門人材のキャリア再開をどう支援すべきか
目次・詳細
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2021年11月号
戦略の思考法
戦略は「価値」こそがすべて
戦略の全体像を見失っていないか
「戦略」を企業価値の向上に直結させる法
目次・詳細
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2021年10月号
ステークホルダー資本主義
ステークホルダー中心のリーダーシップが資本主義を再構築する
経営の意思決定権をステークホルダーで分かち合う
パーパス経営の実践に英雄はいらない
目次・詳細
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2021年9月号
マーケティングにAIを実装する
マーケターはAI戦略をいかにデザインすべきか
AIへの投資を利益につなげる方法
流行りのマーケティングテクノロジーに飛び付くな
目次・詳細
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2021年8月号
ハイブリッドワーク
ハイブリッドワークで理想の職場を実現する
ハイブリッドな働き方で創造性をいかに高めるか
これからのオフィスの価値をデザインする
目次・詳細
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2021年7月号
バーンアウトの処方箋
バーンアウト：使命感の喪失が引き起こす「病」
職場で従業員のバーンアウトに対処する方法
新型コロナ危機が従業員のウェルビーイングに与えた影響
目次・詳細
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