2025年1月号｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

特集　経営課題としてのテクノロジー 2025年1月号

私たちは技術の進歩をどう捉え、どのような社会を構築すべきか

［インタビュー］機械学習の第一人者が語る

マイケル・オズボーンオックスフォード大学教授

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企業が新たな技術に向き合う時、取締役会が果たすべき役割

非テクノロジー企業の成功事例に学ぶ

タルン・カナハーバード・ビジネス・スクール教授

メアリー C. ベッカーリーユタ大学ハンツマンがん研究所 CEO

ナビル・サッカブプロクター・アンド・ギャンブルシニア・バイス・プレジデント

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リーダーがAI導入プロジェクトを成功させるために必要なこと

技術のエキスパートだけに頼らない

デイビッド・ド・クレマーノースイースタン大学教授

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生成AIとの協働を実現する3つのスキル

最大のアウトプットを引き出すために

H. ジェームズ・ウィルソンアクセンチュアグローバル・マネジング・ディレクター

ポール R. ドーアティアクセンチュアシニア・テクノロジー・アドバイザー

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HBR翻訳論文 2025年1月号

「成長する製品」を戦略的に開発する法

使い捨ての時代から使って育てる時代へ

ビジャイ・ゴビンダラジャンダートマス大学タックスクール・オブ・ビジネス特別教授

トージン T. イーペンセンター・フォー・クリエイティブ・フォーサイト創業者

ダニエル J. フィンケンシュタットウルフ・ステーク・コンサルティングプリンシパル

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責任ある企業になるための3つの戦略

ESGをめぐる価値観の衝突を超えて

ロバート G. エクルスオックスフォード大学サイード・ビジネススクール客員教授

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経営の多角化を成功へと導く5つの論点

なぜ付加価値の創出は難しいのか

バラット N. アナンドハーバード・ビジネス・スクール教授

デイビッド J. コリスハーバード・ビジネス・スクール非常勤教授

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退職してからの人生をどう生きるか

重大な転換期を乗り越える

テレサ M. アマビールハーバード・ビジネス・スクール名誉教授

ロッテ・ベイリンマサチューセッツ工科大学スローンスクール・オブ・マネジメント名誉教授

マーシー・クレイリーベントレー大学名誉教授

ダグラス T. ホールボストン大学クエストロムスクール・オブ・ビジネス名誉教授

キャシー E. クラムボストン大学クエストロムスクール・オブ・ビジネス名誉教授

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Idea Watch 2025年1月号

M&Aの成功率を高める方法

『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

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AIがチームに加わるとパフォーマンスが落ちる

ブルース・コグーコロンビア・ビジネススクール教授

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EI[Emotional Intelligence] 2025年1月号

上司からネガティブフィードバックをうまく引き出す方法

デボラ・グレイソン・リーゲル講演家

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Synthesis 2025年1月号

サイケデリックはあなたのキャリアを前進させるか

レイチェル・ドゥローズ『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集コーディネーター

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