2019年5月号 雑誌を購入 セルフ・コンパッション EI（Emotional Intelligence：感情的知性）向上のカギを握るものとして、マインドフルネスとともに欧米のエグゼクティブに注目されているのが、「セルフ・コンパッション」である。自分をあるがままに受け入れることができるマネジャーは、みずからの成長のみならず、チームの成長を促すという調査も出てきている。言い換えれば、社員へのメンタル支援を行うことは、チーム、ひいては会社のパフォーマンス向上につながるのである。 特集 セルフ・コンパッション セルフ・コンパッションは自分とチームを成長させる カリフォルニア大学バークレー校 教授 セリーナ・チェン セルフ・コンパッション：最良の自分であり続ける方法 関西学院大学 教授 有光 興記 セルフ・コンパッションを日常で活かす方法 臨床心理士 クリストファー・ジャーマー サーチ・インサイド・ユアセルフ・リーダーシップ・インスティテュート CEO リッチ・フェルナンデス エグゼクティブコーチ モニク・バルコア リーダーは自分の役割を問い続ける ガンバ大阪 監督 宮本 恒靖 あなたを苦しめる「わたし」の正体 東京大学 東洋文化研究所 教授 中島 隆博 HBR翻訳論文 市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン クレイトン・クリステンセン・インスティテュート 研究員 エフォサ・オジョモ 元 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集者 カレン・ディロン 株主価値の追求より大切にしていること メルク・アンド・カンパニー 会長兼CEO ケネス C. フレージャー なぜ、そのプロジェクトはやめられないのか ジェネシス・アドバイザーズ エグゼクティブコーチ ローズ・ホリスター IMD 教授 マイケル D. ワトキンス 新製品を法人顧客にどう売り込むか バージニア大学 ダーデンスクール・オブ・ビジネス 教授 トーマス・スティーンバーグ ヒューストン大学 C. T. バウアー・カレッジ・オブ・ビジネス 教授 マイケル・アハーン Spotlight フレキシブルな勤務形態はそれほど浸透していない 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 Idea Watch なぜ業務改革の効果は長続きしないのか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 EI[Emotional Intelligence] 能力と人物を見極める3つの新しい評価手法 ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ チーフ・サイエンス・オフィサー トマス・チャモロ＝プレミュジック Life’s Work Life’s Work アスリート、テレビ番組司会者 マイケル・ストレイハン
