202509最新号

↑ 検索機能がより賢くなりました！
クリップ
会員限定機能です。詳細はこちら
シェア
シェアしました
PDFを購入する
印刷する
会員限定機能です。詳細はこちら
PDFダウンロード
年額有料会員限定機能です。詳細はこちら
電子ブックで読む
有料会員限定機能です。詳細はこちら
会員の方はログイン

2020年12月号

バックナンバー
表紙画像
特集　サプライチェーンの競争力 2020年12月号
危機に強いサプライチェーンを築く法
危機に強いサプライチェーンを築く法
リスクを洗い出し、レジリエンスを高める
ウィリー C. シーハーバード・ビジネス・スクール 教授
サプライチェーンの持続可能性を高める方法
サプライチェーンの持続可能性を高める方法
労働から安全衛生、環境まで、リスクに全体で取り組む
ベロニカ H. ビリェナペンシルバニア州立大学 助教授
デニス A. ジョイアペンシルバニア州立大学 教授
ブロックチェーンでサプライチェーンの課題をどう解決するか
ブロックチェーンでサプライチェーンの課題をどう解決するか
不正やミスをリアルタイムで検知できる
ビシャル・ガウルコーネル大学 サミュエル・カーティス・ジョンソン経営大学院 教授
アビナフ・ガイハグーグル プロダクトマネジャー
日本企業のサプライチェーン戦略を再構築する
日本企業のサプライチェーン戦略を再構築する
アフターコロナを見据えて
内田 康介ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター・アンド・パートナー
サプライチェーン刷新は組織文化の改革から始めよ
サプライチェーン刷新は組織文化の改革から始めよ
［インタビュー］パナソニックが挑むデジタル変革
樋口 泰行パナソニック コネクト 代表取締役 執行役員 プレジデント
HBR翻訳論文 2020年12月号
景気後退期に有効なパートナーシップ戦略
景気後退期に有効なパートナーシップ戦略
なぜジョイントベンチャーを採用すべきか
ジェームズ・バンフォードアンクラ シニアマネージングディレクター
ジェラルド・ベイナムアンクラ シニアマネージングディレクター
デイビッド・アーンストアンクラ シニアマネージングディレクター
「予測」の力で競争優位を持続する方法
「予測」の力で競争優位を持続する方法
機械学習の可能性を最大限に引き出す
アジェイ・アグラワルトロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授
ジョシュア・ガンズトロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授
アビィ・ゴールドファーブトロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授
困難な交渉から果実を得る戦略的アプローチ
困難な交渉から果実を得る戦略的アプローチ
多種多様な影響力を行使する
ジョナサン・ヒューズバンテージ・パートナーズ パートナー
ダニー・アーテルバンテージ・パートナーズ パートナー
チーフ・オブ・スタッフ：CEOの決断をサポートする新たな役割
チーフ・オブ・スタッフ：CEOの決断をサポートする新たな役割
トップの生産性を高め、影響力を最大化する
ダン・チャンパ取締役会・CEOアドバイザー
ユーモアが活きる時、裏目に出る時
ユーモアが活きる時、裏目に出る時
皮肉や自虐的な冗談、内輪ネタの使い方
ブラッド・ビタリーミシガン大学 リサーチフェロー
アリソン・ウッド・ブルックスハーバード・ビジネス・スクール 准教授
Idea Watch 2020年12月号
模倣アプリの意外な効用
模倣アプリの意外な効用
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
ナルシシズムはチームの成果を左右する
ナルシシズムはチームの成果を左右する
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
謙虚なCEOが評価されるもう一つの理由
謙虚なCEOが評価されるもう一つの理由
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
EI[Emotional Intelligence] 2020年12月号
仕事もキャリアも人生も、パーパスがなければ輝かない
仕事もキャリアも人生も、パーパスがなければ輝かない
ダン・ポンテフラクトポンテフラクト・グループ 創業者兼CEO
Life’s Work 2020年12月号
Life’s Work
Life’s Work
ペン・ジレットマジシャン
AD 自己成長1 プレイド 入山