2019年9月号 雑誌を購入 時間と幸福のマネジメント 米国人も日本人に負けず劣らず、休暇を取るのが下手だ。そして今日、時間にゆとりがあると感じる人の割合は、過去最低水準にある。経済性を優先してしまうのは、太古の昔からお金を重要な道具としてきた人類の特質かもしれない。だが、その働き方は持続可能か。みずからの価値観や幸福につながる時間の使い方を考えてみたい。 特集 なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント 時間とお金の幸福論 ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 アシュレー・ウィランズ 時間とお金、どちらが大切か 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター グレッチェン・ガベット 『ハーバード・ビジネス・レビュー』アソシエートデザインディレクター カレン・プレーヤー 人類はなぜお金に支配されてきたのか ミネソタ大学 カールソン経営大学院 教授 キャサリン D. ボース 時間が生む幸福感をお金に換算する ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 アシュレー・ウィランズ ハーバード・ビジネス・スクール 博士候補 ハンネ K. コリンズ 幸福感を高める週末の過ごし方 カリフォルニア大学 ロサンゼルス校 アンダーソンスクール・オブ・マネジメント 准教授 キャシー・モギルナー・ホームズ 挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす カルビー 常務執行役員 人事総務本部長 武田 雅子 医師の「働きすぎ」を仕組みで解決する メディヴァ 代表取締役社長 大石 佳能子 HBR翻訳論文 経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである マギル大学 教授 ヘンリー・ミンツバーグ オペレーションの裏側は顧客に明かしたほうがいい ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ライアン W. ビュエル なぜ部門横断型プロジェクトは失敗するのか ハーバード大学 上級研究員 リサ B. クワン ダメな会議から脱却する4つのステップ ノースカロライナ大学シャーロット校 教授 スティーブン G. ロゲルバーグ リーダーはデザイン思考をどう活かすべきか デンマーク・デザインセンター CEO クリスチャン・ベイソン アイビー・ビジネススクール 教授 ロバート D. オースティン 「中年の危機」には哲学が効く マサチューセッツ工科大学 教授 キーラン・セティヤ Idea Watch ソーシャルネットワーク分析を顧客満足の向上に活用する 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 EI[Emotional Intelligence] ＡＩと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか シカゴ大学ブーススクール・オブ・ビジネスおよびノースウエスタン大学ケロッグスクール・オブ・マネジメント 非常勤教授 ロバート C. ウォルコット Life’s Work Life’s Work 元 米国務長官 ジョン・ケリー
